Konkurransedyktige lønnsbetingelser
For de fleste stillinger følger Stavanger kommune sentral garantilønn for KS. For å rekruttere og beholde ansatte har Stavanger kommune iverksett lønnstiltak for enkelte grupper. Stavanger kommune kan med dette tilby konkurransedyktige lønnsbetingelser.
For studenter som tar bachelor i sykepleie eller vernepleie kan vi tilby følgende betingelser:
- 1 og 2 års student: Årslønn kr 406 000,-
- 3 års student : Årslønn kr 431 300,-
- For studenter i siste semester og før dokumentert bestått eksamen og fremlagt autorisasjon: Årslønn kr 456 700,-
- Det er også opprettet bonusordning studenter som binder seg til arbeid i helger og ferier.
Det er opprettet egne lønnsstiger for følgende stillingskoder:
Helsefagarbeider/hjelpepleier. Årslønn for stillingene er fra 1. oktober 2024 fra kr 437 300 – 519 100, etter ansiennitet. Stilinger i turnus har i tillegg et rekrutteringstillegg på 10 000 kroner årlig.
Sykepleier og vernepleier. Årslønn for stillingene er fra 1. oktober 2024 fra kr 507 400 – 617 600, etter ansiennitet. Stilinger i turnus har i tillegg et rekrutteringstillegg på 24 000 kroner årlig.
Spesialsykepleier og spesialvernepleier. Årslønn for stillingene er fra 1. oktober 2024 fra kr 548 400 - 632 400, etter ansiennitet. Stilinger i turnus har i tillegg et rekrutteringstillegg på kr 24 000 kroner årlig.
Sykepleier og spesialsykepleier natt. Det er et tillegg på 40 000 kroner ut over garantilønn.
Helsefagarbeider/hjelpepleier Natt. Det er et tillegg på 15 000 kroner ut over garantilønn.
Veileder NAV: Det er et tillegg på 25 000 kroner ut over garantilønn for ansatte til og med ni års ansiennitet. Årslønn ved 16 års ansiennitet eller mer er 620 300 kroner.
Kompetanseforhandlinger
Stavanger kommune gjennomfører to ganger årlig kompetanseforhandlinger for ansatte som har gjennomført relevant etter- og videreutdanning. Uttelling blir da gitt i form av kompetansetillegg eller ny stillingskode.