Vil du tilby arbeidstrening og språkpraksis for flyktninger i Stavanger?

Arbeidstrening og språkpraksis er en viktig del av introduksjonsprogrammet i Stavanger kommune, og vi søker kontinuerlig etter samarbeid med nye bedrifter. Nøkkelen i dette arbeidet er synlighet og tilgjengelighet, og vi har derfor laget facebooksiden "Gi erfaring" hvor vi deler historier om bedrifter i Stavanger som tilbyr arbeidstrening til flyktninger. 

Les mer:
facebook.com/gierfaring

 

Video: "GMC Maritime gir erfaring" (2018)

 

Spørsmål og svar om arbeidstrening:

 

Hvor mange dager per uke?

Den vanligste løsningen er arbeidstrening 2 dager i uken (tirsdag og onsdag), men noen deltakere har et skreddersydd introduksjonsprogram med praksis opptil 5 dager per uke.

Hvor mange måneder skal arbeidstreningen vare?

Dette vil variere. Som regel avtaler vi 6 måneder arbeidstrening, men noen deltakere trenger også en kortere utprøving i for eksempel 3 måneder. Hvis alle parter ønsker det kan arbeidstrening også utvides til 1-2 år som en del av et kvalifiseringsløp.

Hva forplikter bedriften seg til?

Å inkludere deltakeren faglig og sosialt, og stille med en kontaktperson/mentor. Dette kan være daglig leder, butikksjef, lærlingansvarlig eller en vanlig ansatt.

Hva skjer hvis bedriften ønsker å avslutte samarbeidet?

Arbeidstrening avsluttes og jobbveileder følger opp kandidaten videre.

Skal vi lønne deltaker?

Nei. Våre deltakere får introduksjonstønad som utbetales av Stavanger kommune.

Hva skjer i slutten av perioden?

Jobbveileder tar kontakt for en sluttevaluering. Vi ønsker også at deltaker får en attest/referanse til hjelp ved fremtidig jobbsøk.

Vi er kjent med arbeidstrening via NAV. Hva er forskjellen?

Den største forskjellen er at bedriften inngår en praksiskontrakt med flyktningtjenesten i Stavanger kommune, ikke med NAV. Utover det vil innholdet i praksis/arbeidstrening være ganske likt. Du vil samarbeide med en jobbveileder i flyktningtjenesten.

Følg oss på sosiale medier:

gi:erfaring:| LinkedIn

 Facebook